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    Teachify impulsa la competitividad empresarial a través de formación bonificada y tecnología educativa

    junio 25, 20263 Mins Leer
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    Teachify impulsa la competitividad empresarial a través de formación bonificada y tecnología educativa.

    La compañía ayuda a las empresas a desarrollar las competencias lingüísticas de sus equipos mediante formación flexible, profesores nativos y programas bonificados a través de FUNDAE.

    Muchas empresas españolas comparten un mismo desafío: necesitan equipos preparados para trabajar en entornos internacionales, atender clientes de distintos mercados y colaborar con profesionales de diferentes países, pero encuentran dificultades para implantar programas formativos que encajen en el día a día de la organización.

    Al mismo tiempo, miles de compañías disponen de créditos de formación que no aprovechan o desconocen cómo gestionar de manera eficiente.

    Con el objetivo de ayudar a las empresas a convertir la formación en una ventaja competitiva real, Teachify ofrece programas de idiomas diseñados específicamente para el entorno corporativo, combinando clases impartidas por profesores nativos, metodologías flexibles y herramientas digitales que facilitan el aprendizaje continuo.

    “Las empresas no buscan simplemente ofrecer cursos de idiomas. Lo que realmente quieren es que sus equipos puedan comunicarse mejor, acceder a nuevas oportunidades y trabajar con mayor confianza en contextos internacionales”, afirma Micael Soto Firrell, CEO de Teachify. “Nuestro trabajo consiste en ayudarles a conseguirlo de una manera sencilla, flexible y medible”.

    Formación adaptada a la realidad empresarial

    Uno de los principales retos de la formación corporativa es lograr que los empleados puedan aprender sin que ello afecte a su productividad diaria.

    Por ello, los programas de Teachify están diseñados para adaptarse a las necesidades específicas de cada organización, permitiendo a los participantes avanzar a su propio ritmo y enfocarse en situaciones reales relacionadas con su trabajo.

    Desde reuniones internacionales y presentaciones comerciales hasta atención al cliente o negociación con proveedores, los contenidos se orientan a aplicaciones prácticas que aportan valor desde el primer día.

    Aprovechar al máximo la formación bonificada

    La formación bonificada se ha convertido en una de las herramientas más eficaces para impulsar el desarrollo profesional dentro de las empresas. Sin embargo, muchas organizaciones encuentran dificultades para gestionar los trámites necesarios o desconocen el crédito disponible para sus equipos.

    Teachify acompaña a las empresas durante todo el proceso para facilitar la gestión de las bonificaciones a través de FUNDAE, permitiendo que puedan invertir en el crecimiento de sus empleados optimizando los recursos disponibles.

    “Muchas compañías se sorprenden cuando descubren que pueden poner en marcha programas formativos de calidad aprovechando los créditos de formación que ya tienen asignados”, señala Soto Firrell. “Nuestro objetivo es que ninguna empresa deje de formar a sus equipos por falta de tiempo o por complejidad administrativa”.

    Tecnología al servicio del aprendizaje

    Además de las clases en directo con profesores nativos, Teachify incorpora herramientas digitales que permiten a los alumnos reforzar conocimientos entre sesiones, practicar de forma autónoma y realizar un seguimiento de su progreso.

    La tecnología actúa como complemento de la formación, ayudando a mantener la constancia y facilitando una experiencia más personalizada para cada participante.

    Un aliado estratégico para Recursos Humanos

    Más allá de impartir cursos, Teachify trabaja junto a departamentos de Recursos Humanos para diseñar planes de desarrollo alineados con los objetivos de negocio de cada organización.

    La combinación de formación especializada, flexibilidad operativa y seguimiento continuo permite a las empresas impulsar las capacidades de sus equipos mientras refuerzan su capacidad para competir en mercados cada vez más exigentes.

    En un momento en el que atraer, desarrollar y retener talento se ha convertido en una prioridad estratégica, la formación continúa siendo una de las inversiones con mayor impacto tanto para los profesionales como para las organizaciones.

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